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吴中开发区聚焦创新驱动 打造转型升级样板区

来源:未知 日期:2017-08-31 点击:

  近年来,苏州吴中经济技术开发区大力实施创新驱动发展战略,通过筑平台育产业、优服务促发展、引人才助创新等举措,加快补足自身短板,经济社会呈现健康稳定发展态势。2017年上半年实现地区生产总值178.4 亿元,实现工业总产值381亿元、三产服务业增加值77 亿元;完成全社会固定资产投资45亿元、工业投资16.5 亿元、进出口总额21.5 亿美元。
  
  一是明确载体平台定位,打造特色主导产业。结合辖区功能定位和产业规划布局,确立吴淞江科技产业园、吴中综合保税区、东太湖科技金融城、河东工业园、东吴工业园、旺山工业园等六大核心载体。注重科学统筹,加强分类指导,对各大平台实施差异化发展战略,确定吴淞江科技产业园以高端装备、智能制造为主,吴中综合保税区以跨境电商、保税物流为主,东太湖科技金融城以总部经济、互联网、金融创投为主,河东工业园以生物医药、化工集中区为主,东吴工业园以电子信息、精密机械为主,旺山工业园以新能源、新材料为主,连点成线,加快形成产业发展集聚群,累计吸引企业超4000家,其中世界500强企业10余家。
  
  二是改进企业服务方式,营造优质亲商环境。立足企业发展,创新服务机制,运用“互联网+服务”模式,开设“O2O企业服务超市”,推出“开发区微服务”公众号,为辖区企业提供分类精准、优质高效的服务。建立“企业服务联系卡”工作机制,将企业各阶段发展所需的指导政策整合到线下公共服务平台和线上微信服务平台。推进“三清单、四平台”工作,补充完善企业服务对象、企业服务内容及项目问题汇总三张清单,持续优化微信公共服务、对企服务窗口、厂房载体信息、企业基础数据四个平台。截至6月底,总投资5亿美元的华兴医疗、国立生物研究院、赛富医疗等一批重大项目和协同智能制造、拓斯达机器人等一批科技创新型项目成功落户,石川制铁、赫比通讯等一批3000万美元以上项目增资全部完成。
  
  三是加大人才引进力度,助力创新创业发展。强化政策引导,出台《苏州吴中经济技术开发区关于进一步推进人才优先发展的若干措施》,设立总规模1亿元的人才专项资金,切实保证团队“引领计划”、领军人才“集聚计划”、高层次人才“倍增计划”、社会化引才“助推计划”和人才服务“保障计划”的顺利实施。加快出台太湖新城新建拍地产回购实施办法,制定标准、设定门槛,用于高端人才引育奖励扶持;挖掘区内国际教育园科研资源,为辖区企业搭建政、企、经、商合作交流平台,实现多方共赢,为转型升级提供智力支撑。截至目前,开发区累计入选国家“千人计划”2个,省“双创计划”10个,省“双创团队”1个,“姑苏领军人才”21个,“东吴领军人才”87个。

 

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吴中开发区聚焦创新驱动 打造转型升级样板区

2017-08-31 来源:未知 点击:

  近年来,苏州吴中经济技术开发区大力实施创新驱动发展战略,通过筑平台育产业、优服务促发展、引人才助创新等举措,加快补足自身短板,经济社会呈现健康稳定发展态势。2017年上半年实现地区生产总值178.4 亿元,实现工业总产值381亿元、三产服务业增加值77 亿元;完成全社会固定资产投资45亿元、工业投资16.5 亿元、进出口总额21.5 亿美元。
  
  一是明确载体平台定位,打造特色主导产业。结合辖区功能定位和产业规划布局,确立吴淞江科技产业园、吴中综合保税区、东太湖科技金融城、河东工业园、东吴工业园、旺山工业园等六大核心载体。注重科学统筹,加强分类指导,对各大平台实施差异化发展战略,确定吴淞江科技产业园以高端装备、智能制造为主,吴中综合保税区以跨境电商、保税物流为主,东太湖科技金融城以总部经济、互联网、金融创投为主,河东工业园以生物医药、化工集中区为主,东吴工业园以电子信息、精密机械为主,旺山工业园以新能源、新材料为主,连点成线,加快形成产业发展集聚群,累计吸引企业超4000家,其中世界500强企业10余家。
  
  二是改进企业服务方式,营造优质亲商环境。立足企业发展,创新服务机制,运用“互联网+服务”模式,开设“O2O企业服务超市”,推出“开发区微服务”公众号,为辖区企业提供分类精准、优质高效的服务。建立“企业服务联系卡”工作机制,将企业各阶段发展所需的指导政策整合到线下公共服务平台和线上微信服务平台。推进“三清单、四平台”工作,补充完善企业服务对象、企业服务内容及项目问题汇总三张清单,持续优化微信公共服务、对企服务窗口、厂房载体信息、企业基础数据四个平台。截至6月底,总投资5亿美元的华兴医疗、国立生物研究院、赛富医疗等一批重大项目和协同智能制造、拓斯达机器人等一批科技创新型项目成功落户,石川制铁、赫比通讯等一批3000万美元以上项目增资全部完成。
  
  三是加大人才引进力度,助力创新创业发展。强化政策引导,出台《苏州吴中经济技术开发区关于进一步推进人才优先发展的若干措施》,设立总规模1亿元的人才专项资金,切实保证团队“引领计划”、领军人才“集聚计划”、高层次人才“倍增计划”、社会化引才“助推计划”和人才服务“保障计划”的顺利实施。加快出台太湖新城新建拍地产回购实施办法,制定标准、设定门槛,用于高端人才引育奖励扶持;挖掘区内国际教育园科研资源,为辖区企业搭建政、企、经、商合作交流平台,实现多方共赢,为转型升级提供智力支撑。截至目前,开发区累计入选国家“千人计划”2个,省“双创计划”10个,省“双创团队”1个,“姑苏领军人才”21个,“东吴领军人才”87个。