连日来，针对新冠肺炎疫情给区内企业复产造成的用工困难，合肥新站高新区拿出多项实举，全力服务企业复工复产。

为解决“用工短缺”问题，2月27日，合肥新站高新区安排域内5家企业43名淮南籍员工，搭乘2辆“新站返岗专车”顺利抵肥，成为首批受益者。2月29日上午9点，该区人事劳动局与合肥冠怡涂层织物有限公司紧密合作，派出返岗专车，来回历经68个小时，将滞留在云南省楚雄市的31名员工安全送达该企业。

为进一步强化园区企业用工服务，合肥新站高新区出台政策，园区规上工业企业老员工引荐区外求职者来企生产一线工作，签订12个月以上劳动合同并参保的，给予老员工每带1人300元的奖励；人力资源服务机构为园区规上工业企业推荐或派遣员工，稳定工作3个月及以上，按每人300元标准给予机构一次性就业奖励；园区企业与区级技能人才输送基地开展校企合作，由区财政承担50%合作经费支持。三种方式计划安排200万元的专项资金，帮助企业“开源”，努力保住用工存量、保障用工增量，缓解疫情期间企业用工压力。

此外，合肥新站高新区积极指导企业申报失业保险稳岗返还、社会保险费缓缴、稳岗补贴、社保费返还等省市人社政策，及时兑现定点企业就业补贴、小微企业社保补贴、小微企业新增就业补贴等政策。目前，已及时兑现就业奖补资金157.4万元，同时全程指导企业申报失业保险稳岗返还资金12.7313万元。

值得一提的是，合肥新站高新区推出“共享员工”新举措。复工企业因部分外地员工无法返岗，造成不同程度用工紧缺，服务业又因无法复工造成人员闲置。为此，该区加强用工对接，促成安徽唐轩阁品牌运营管理有限公司与合肥福映光电有限公司，以“共享员工”形式，开展短期劳务服务，16名“共享员工”培训后已走上工作岗位，实现企业间人力资源合理调配、效益最大化。