区属各部门、垂直管理部门、直属企事业单位、辖区各企业：
贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定系统已上线试运行，今后将在线上开展高新区高层次及急需紧缺人才认定工作，现将具体事项通知如下：
申请认定的人才须是工商税务和统计关系在高新区的企业、高新区主管的非企业法人、住所和税务关系在高新区的科研机构、区属机关事业单位引进的人才，且应同时具备以下条件：
（一）拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；
（二）专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神。
符合《贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定分类目录》（修订版）的人才
1.在高新区企业（单位）全职工作，并依法缴纳社会保险、个人所得税的自然人股东、法定代表人和职工；
2.在高新区重点招商引资企业、规模以上工业企业、重点服务业企业、重点创新创业项目企业、高新技术企业非全职工作的 自然人股东、法定代表人和项目第一负责人。
1.与高新区企业（单位）开展合作，且已经取得合作成效；
2.具备一定研发能力、取得一定成效、正常产生营业收入的高新区企业（单位）中，非全职工作的自然人股东、法定代表人和项目第一负责人。
相关申报材料及有关复印件须统一使用 A4 纸打印并胶装， 复印件需加盖单位公章并注明“此件与原件一致”字样。
2.身份证件：境内居民提供身份证；港澳居民提供来往内地通行证；台湾居民提供来往大陆通行证；外国人提供永久居留证，无永久居留证的提供护照、外国人工作许可证和工作类居留证；
3.关系资料：直接引进的提供劳动合同、个人《社会保险参保缴费证明》和近 3 个月《个人所得税纳税记录》；柔性引进的提供合作协议，获得合作报酬、兼职报酬、股东分红的《个人所得税纳税记录》。
4.学历学位：境内获得学历的提供中国高等教育学生信息网 《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历证报告》，获得硕士、博士学位的还须提供中国学位与研究生教育 信息网《中国学位认证报告》；境外获得学历学位的（含外国人、港澳台居民）提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证证书；
5.个人资质：专业技术人才、技能人才提供专业技术职务（职称）、职业资格、获奖证书等能够证明个人专业技术或技能平的证书（认定本科毕业，并取得学士学位的 F 层次或 G 层次还须提供学士学位认证报告）；企业经营管理人才提供符合条件的任职文件；先进模范人物提供获奖文件、证书；涉及年收入的还须提供上一年度《个人所得税纳税记录》。
2.税收证明：税收归属地证明或近期《税收完税证明》；
3.企业情况：直接引进的提供企业简介；柔性引进的提供企业近三年经营情况、研发和创新能力、合作方式和取得成效、劳务报酬支付情况等说明及印证材料。
4.贵阳国家高新区高层次人才认定花名册（纸质盖章版、电子版）以上材料请自留备份，不再返还。
贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定，采用贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定系统（以下简称：“系统”，申报系统网址：https://apply.gygxrc.cn/）进行。用人单位要 及时履行审核程序，具体操作步骤如下：
（一）个人申报流程。进入人才申报系统 ->点击“登录系统”注册账号 ->注册成功后，登录系统->填写相关信息并上传 佐证材料->提交申报。（详见附件《人才申报系统使用说明书》）
（二）单位申报审核流程。进入人才申报系统->点击“单位注册”->下载评审系统并安装->注册账号->登录账号完善相关信息->点击提交（须管理员审核通过后企业账号注册成功）->审核人才申报资料。（详见附件《申报审核管理系统使用说明书》企业端）
审核部门登录申报审核管理系统管理部门端->审核企业提交材料完整性，以及审核人才申报类别、层次、引进方式是否符合申报条件后，提出认定意见（需对人才所在单位为高新区重点招商引资企业、规模以上工业企业、重点服务业企业、重点创新创业项目企业、高新技术企业进行认定的，由审核部门组织行业（领域）主管部门进行会审后，提出认定意见）。
能直接根据相关证书证件认定的人才，根据审核部门意见，组织部门复审认定。不能直接根据相关证书证件认定的人才，根 据审核部门意见，会同有关部门或委托有关行业、学科、人力资源等领域专家综合评审认定。
（五）纸质材料报送。系统认定通过后，由用人单位下载打印并盖章->报送审核部门盖章->报送组织高新区人事部存档
人才认定通过后，由高新区组织人事部通过人才认定系统短信发送人才认定证书打印链接，人才自行下载打印。
1.高新区高层次及急需紧缺人才认定，涉及人才小镇人才住房相关优惠政策，区属各部门、垂直管理部门、直属企事业单位、辖区各企业，要实事求是，大力宣传，积极组织符合条件的人才申报人才认定。对弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
2.高新区高层次及急需紧缺人才认定工作随时申报随时受理（节假日除外），根据申报情况按批次颁发人才认定证书（人才认定材料不受理以个人名义送交的材料）。
3.人才认定书有效期一年，满期后可提申请复审。如有人才层次变更的，可提出重新评审。人才若未进行复审或存在关系变更、弄虚作假、违纪违法等情况和行为的，已颁发的人才认定书同步作废。
4.贵阳国家高新区高层次及急需紧缺人才认定分类 （修订版）
