8月15日，“世界光谷”全球产业合伙人大会在光谷顺利举行，发布“世界光谷”全球产业合伙人三年行动计划（以下简称“三年行动计划”），面向全球构建产业合伙人网络。

 

　　美团、腾讯、联影、迈瑞医疗等全球龙头企业代表，中国信科董事长鲁国庆，华工科技董事长马新强，长飞光纤总裁庄丹，联想集团副总裁、联想创投合伙人宋春雨，德勤中国副首席执行官刘明华等知名企业家，霍尼韦尔、施耐德、新思科技、法国液化空气、德国电信等外资企业代表，深创投、顺为资本、高榕资本等投资机构代表，约200位嘉宾出席大会。

 

　　三年行动计划提出：到2025年，光谷将诞生1家千亿级科技领军企业，引进5～10家全球一流龙头企业，引进培育一批高科技、高成长、高价值企业，形成1个万亿级产业集群和若干个千亿级特色产业集群，“中国光谷”世界影响力初步显现。

 

　　50名企业家及机构

 

　　成为光谷全球产业合伙人

 

　　“诚邀各界朋友加盟全球产业合伙人！”光谷向世界发出倡议：到光谷，彼此成就、共同出彩、走向世界、享誉全球。

 

　　现场，50名企业家及机构成为“世界光谷”全球产业合伙人。武汉市委常委、东湖高新区党工委书记杜海洋与东湖高新区管委会主任张勇强，一起为“世界光谷”全球产业合伙人授牌，包括中国信科董事长鲁国庆、华工科技董事长马新强、长飞光纤总裁庄丹、明德生物董事长陈莉莉、锐科激光副董事长兼总工程师闫大鹏等知名企业家，均在光谷的全球产业合伙人之列。

 

　　美团、腾讯、联影、迈瑞等一批龙头企业，霍尼韦尔、施耐德、新思科技、法国液化空气、德国电信等外资企业代表，深创投、顺为资本、高榕资本等投资机构代表，与光谷进行全球产业合伙人签约，共同推进“世界光谷”建设。

 

　　会上，联想集团副总裁、联想创投合伙人宋春雨，德勤中国副首席执行官刘明华等企业家作主旨演讲，向全球展示了光谷合作机遇和广阔前景。

 

　　“从2012年联想武汉产业基地落户至今，在与光谷双向奔赴的十多年间，联想在光谷保持了产值、增幅、出口、纳税额四个第一。”宋春雨说，联想创投与光谷深度合作，在产业布局、生态协同、创新布局等领域形成了光谷模式，双方将以本次活动为起点，坚持做时间的朋友，共攀下一个科创新高峰。

 

　　宋春雨表示，长期看好制造、航天、交通、网络、数字中国等多领域，持续服务中国科技的高速发展期，联想将坚持以科技创新驱动产业变革。目前，联想创投已投资逾200家科技企业，超15家企业成功上市。

 

　　“德勤在过去十年持续陪伴光谷快速发展，对光谷的未来充满信心。”刘明华表示，光谷的实力驱动主要来自产业的国际化、区域引领力和产业创新力。在中部地区，光谷凭借其强大的牵引力，联动光谷科技创新大走廊，在光电子信息、生命健康和智能产业三大领域着重发力，促进了武汉与黄石、鄂州、孝感、咸宁等周边城市的协同发展，引领长江中游城市群形成一体化高质量发展格局。

 

　　她认为，光谷要迈向“世界光谷”，需要建立更加多元的融资渠道，发展更加均衡的支柱产业，吸引更多多元化的优秀人才，持续推动绿色产业升级。“德勤已在光谷成立了分公司，将继续集聚专家资源，为世界光谷的建设提供专业支持，携手光谷追光逐梦、共创未来。”

 

　　围绕五大产业

 

　　打造光谷产业合伙人矩阵

 

　　发布“世界光谷”全球产业合伙人三年行动计划，是提振光谷产业信心的强心剂，也是打造“世界光谷”的线路图。

 

　　全球产业合伙人计划，致力于联动龙头企业、高技术高成长企业、创新型中小微企业等多元化主体，汇聚企业家、科学家、投资人等多层次人才，链接创业投资、园区运营、创新平台、产业联盟等多类型机构，搭建产业创新发展生态圈，着力构建活力迸发、开放包容、合作共赢的全球产业合伙人网络。

 

　　三年行动计划围绕光电子信息、生命健康、智能网联大终端、未来产业及现代服务业5大方向，打造“世界光谷”产业合伙人矩阵。

 

　　在光电子信息产业领域，巩固光通信、激光、光电显示产业领先优势，做强集成电路产业，加速布局化合物半导体产业，高水平融入全球产业链供应链价值链，加快打造光谷特色、全国引领、世界一流的光电子信息产业集群。

 

　　在生命健康产业领域，聚焦生物科技前沿和民生重大需求，瞄准生命健康产业精准化、融合化、智能化发展方向，打造具有国际影响力的生命健康产业创新高地。

 

　　在智能网联大终端产业领域，聚焦终端产业智能化、集成化、网联化发展方向，抢抓新能源智能网联汽车万亿级产业发展机遇，加快扩大智能消费终端产业优势，以“光车联动”为发展思路，打造具有产业引领力的智能网联大终端产业集群。

 

　　在未来新兴产业领域，加快构建量子科技、新一代人工智能、元宇宙、人形机器人等产业，打造特色鲜明、引领发展的未来产业先导示范区。

 

　　在现代服务业产业领域，推动现代服务业同先进制造业深度融合，加快建设现代金融新中心，打造具有全国竞争力的优质高效服务产业新体系。

 

　　四大要素供给

 

　　赋能产业合伙人

 

　　产业合伙人来了之后，如何留住？这是摆在东湖高新区面前的一道课题。

 

　　根据三年行动计划，光谷将从资本、科创、人才、场景四方面提升赋能。

 

　　在资本方面，强化国有平台重大产业项目投资职能，三年内，新增国企产业投资不低于300亿元，打造总规模超过4000亿元的产业基金矩阵，鼓励行业龙头企业联合头部金融机构共同组建专业基金。

 

　　创新是光谷的灵魂，在科创赋能上，光谷加快建设世界一流东湖科学城，推进国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学等战略科技力量建制化布局，争取打造1个国家实验室，开展100项关键核心技术攻关。

 

　　人才是创新之本，光谷深入实施“3551光谷人才计划”，加快构建全球引才矩阵，形成战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、高水平创新团队等构成的多层次人才发展体系。

 

　　在场景开放上，将建立光谷场景创新促进中心，围绕“数字光谷”、国家智能社会治理实验综合基地、智能网联汽车试验区等重大项目建设，三年累计发布不少于100个场景。

 

　　完善产业发展空间、城市配套功能、产业政策等环境配套，3年新增工业厂房300万平方米，建设特色鲜明、功能复合、资源丰富的九峰山科技园、数字经济产业园、筑芯产业园等专业产业园区。同时，加快全面提升公共服务配套设施能级，建成中小学不少于65所，三甲医院不少于7家，打造高品质科技新城。

 

　　产业合伙人的创新发展，离不开来自体制机制的有力保障。光谷将全球合伙人工作列为“一号工程”“一把手工程”，实施重点产业“链长责任制”，强化投促局、八大园区、各部门深度协同的“1+8+N”工作体系，打造“国资引领—项目落地—股权退出—循环发展”的资本闭环。

 

　　武汉东湖高新区相关部门负责人表示，光谷将不断强化协同认知，以“人人关注企业、人人支持项目、人人关心发展”“不是在去拜访合伙人的路上，就是在为合伙人破解难题的现场”服务理念，服务和壮大产业合伙人发展，将光谷打造成为全球企业投资向往地、全球人才圆梦地。