36所党委组织召开“十四五”规划及企业化改革听取专家意见座谈会
36所党委组织召开“十四五”规划及企业化改革听取专家意见座谈会
来源：未知
日期：2020-05-22 点击：次
5月21日，36所党委组织召开“十四五”规划及企业化改革听取专家意见座谈会。党委书记金飙主持会议。36所党政领导及规划委员会成员、院士、首席科学家、首席专家、所长助理、副总，经营管理部（所办/党办）、人力资源部、财务部、党群工作部主要负责人，五大业态牵头部门主要负责人参加会议。
2020年是“十四五”谋篇布局之年，也是36所集团化企业改革和高质量发展两大转型的发力之年，本次会议旨在深刻领会习近平总书记关于重要战略机遇期的科学论断，坚定不移走高质量发展之路，按照中央和集团党组提出的发展新要求，科学、务实、创新地谋划好36所“十四五”规划及企业改革发展工作。
会议学习了国家有关部委及集团公司关于“十四五”规划的有关部署要求，并由企业化改革论证办公室何志国汇报了嘉科子集团（暂定名）组织架构设计方案，介绍了子集团实体化运行的初步设想。与会人员在听取汇报后展开研讨，纷纷建言献策、踊跃发言。
中国工程院院士杨小牛对子集团建设表示支持，他指出企业化改革是企业做强做优做大的必由之路，这也是36所重整行装再出发，走向更加成熟更加强大的标志。同时他希望在接下来的改革进程中，36所要稳扎稳打，积极稳妥地走好每一步，同时传承好我所鲜明特色和优良作风，抓牢定位，着力创新。
一直以来，36所积极应变、主动求变，明确了集团化企业改革和“十四五”高质量发展的新目标。通过构建集团化的组织架构，发挥“集中力量办大事“的整体发展优势，推动军工科研院所改革、供给侧结构性改革、科技体制改革，形成业务深度融合、区域协同发展的新态势。
金飙在听取意见后指出，“十四五”规划及企业化改革是36所当前的两项重要内容，既是重点又是难点，同时也关系着36所如何高质量地实现跨越式发展。他强调，子集团的建设要按集团党组要求，结合所内实际情况，融合专家意见，进一步完善细化子集团组织架构设计方案，持续推进后续工作。他强调，2020年是至关重要的一年，在做好改革发展党建一体化推进工作的同时做好规划工作，希望大家齐心协力，共同打造好嘉科子集团，谋划好“十四五”期间的高质量发展。
36所所长冯荣泉在总结时表示， 用创新的思维建设好嘉科子集团是中国电科集团党组对36所的新要求、新期望，“十四五”实现“百亿嘉科”也是全所干部职工的一个梦想。在改革进程中，一是要贯彻好、落实好、执行好集团公司的各项决策部署要求；二是要设计最佳的实现路径，使改革成本最小化；三是要“集中力量办大事”，按照“十个统一”集中优势资源，劲往一处使，力往一处发；四是要坚持高质量发展，推进智慧经营，构建“三层架构、两级经营”的业务架构，建立完善优胜劣汰可持续发展的业务体系。
立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。36所将围绕“国防、科技、电子信息”核心领域，聚焦网络信息体系主责主业，坚持企业化、市场化、集团化、国际化的改革方向，全面增强嘉科子集团的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，不断向世界一流的创新型领军企业的目标而不懈奋斗！
