国家创新型城市试点建设综合评估组来乌鲁木齐
来源：未知 日期：2017-06-19 点击：次
6月1日，由科技部和国家发改委联合组成的综合评估组对乌鲁木齐市创新型城市试点建设进行了评估。
对照2012年制定的《乌鲁木齐市国家创新型城市试点城市建设实施方案》中确定的18项定量指标、3项定性指标，经过全市上下四年多的努力，试点工作总体目标任务已全面完成，为进入国家创新型城市行列奠定了坚实基础。
在评估会上，市委常委、副市长刘成源代表市委市政府汇报我市创新型试点城市建设情况。综合评估组专家就丝绸之路经济带核心区“五大中心”建设、创新人才引进，以及创建创新型城市组织领导等方面的问题进行了提问。
此次国家创新型城市试点建设综合评估组还对乌鲁木齐市多家科研院所、高新技术企业园区进行实地考察。在对全国范围内的创新型城市试点评估结束后，将正式公布首批国家创新型城市名单。
专家三问创新型城市试点建设情况
专家：乌鲁木齐在丝绸之路经济带核心区“五大中心”建设中如何体现科技创新？
答：依靠科技创新，为丝绸之路经济带核心区“五大中心”建设提供支撑服务，这是乌鲁木齐市创建国家创新型城市的亮点之一。
乌鲁木齐市积极承担丝绸之路经济带核心区“五大中心”和“丝绸之路经济带创新驱动发展试验区”重点建设任务，不断汇集创新成果、聚集高端产业、密集高层次人才，完善研发、设计、孵化、综合配套服务为一体的区域创新服务体系，引领全疆经济转型升级和高新技术产业创新发展，已成为全疆自主创新的示范引领区和先进装备、新能源、新材料、电子信息、生物医药等新兴产业基地。
在“五大中心”建设中，“互联网+”技术起到了强大的支撑作用，特别是在云计算服务能力规模、应用广度与深度、商业服务模式创新上，乌鲁木齐市已经走在了全疆乃至全国前列。
专家：乌鲁木齐如何把创新人才引进来，而且还能留得住？
答：站在向西开放的前沿，乌鲁木齐市通过相继实施的“人才引领工程”“创新创业领军人才引进培育工程”等八大人才工程，新增各类人才19.38万名，实现了孔雀“西北飞”。
在引进吸纳高层次创新人才方面，乌鲁木齐市制定出台引进和稳定优秀人才的办法，建立人才引进“绿色通道”，引进人才不受职数、编制限制，并实行落户，子女入学、就业等优惠政策。另外还在重点骨干企业建成院士工作站10个，建成博士后工作站39个。投资3亿元建设“高新人才创新创业服务大厦”，通过实施特殊政策和提供优质服务，加速集聚海内外高端人才和高水平成果项目。
有了好的舞台，还要有坚强的政策后盾。乌鲁木齐市制定出台了《乌鲁木齐市中长期人才发展规划（2011—2020年）》，编制出台了科技人才、高技能人才、专业技术人才、外经贸人才、双语人才等14个重点领域专项人才发展规划。
专家：乌鲁木齐创新型城市背后有哪些强大推动力？
答：2012年乌鲁木齐市启动创新型城市试点建设，经过四年多的努力，试点工作目标任务全面完成，其中不少定量指标超额完成，创新已经成为这座城市的亮丽名片。
创新型城市试点建设的步步推进，乌鲁木齐市重点在加强组织领导、科学谋划布局、营造政策环境、健全考评机制、统筹试点示范等五个方面花力气，下功夫。
乌鲁木齐市成立了由自治区党委常委、市委书记担任组长的领导小组，副组长由市长和市级四套班子分管领导担任，市属各区（县）和41个委办局及乌鲁木齐职业大学为成员单位。
乌鲁木齐市编制了《国家创新型城市试点建设工作实施方案》，明确了指导思想、总体目标、主要任务和重点工程。乌鲁木齐市还将创城工作经费纳入年度预算，整合全市各类科技资金，确保科技投入逐年增加。