廊坊开发区实施创新发展战略 全力打造发展“智高点”
来源：未知 日期：2018-11-02 点击：次
截至目前，廊坊开发区拥有高新技术企业66家，占全市总量的20%；科技型中小企业515家，科技小巨人企业38家，占全市总量的10%。同时，创新能力有效增强，2017年高新技术企业主营业务收入达324.7亿元，占全区“四上”(规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业)企业的34.1%。发明专利授权总量全市第一，万人发明专利拥有量全市第一。
近年来，廊坊开发区坚持把科技创新作为发展的战略支撑，进一步解放思想，努力把区位优势转化为资源优势、创新优势和发展优势，不断引进培育创新要素，完善创新体系，着力发展高新技术产业，打造产业转型升级的第一推动力。
搭建载体平台。廊坊开发区紧紧围绕打造产业优势抓创新，大力发展各类工程技术中心、研究院(所)等公共创新平台。目前，该区拥有“国家级”科研院所31家、院士工作站7家、博士后研发创新机构7家、各类研发平台66个，创新集群基本形成。
该区持续打造一批高水平技术创新平台，把华为、精雕、新奥、华安汽车等重点企业和科技谷、大学城、清华科技园作为创新驱动主阵地，鼓励建设一批国家级和省级技术创新平台。推动中关村互联网文创园、清华科技园、腾讯双创社区等提升创新创业培育孵化能力。确保到2020年，省级以上研发机构达到26家，省级以上科技企业孵化器及众创空间达到10家以上。
探索和完善机制，以“智高点”抢占“制高点”。在人才引进和利用上，廊坊开发区与企业紧密合作，积极落实人才创新创业政策，加快推动人才、项目、平台、服务“四位一体”联动，形成“虹吸效应”，吸引各类人才。目前，创新人才加速聚集，累计引进两院院士18人、“千人计划”22人。全区现有博士269人、硕士2488人、高级职称3451人。高端人才数量在全省保持领先。
为建设一批高层次科技人才队伍，廊坊开发区将继续实施好开发区《引进高层次人才试行办法》，设立1000万元的人才发展专项资金，着力引进领军型创新创业人才(团队)和从事科技创新、成果转化的高层次人才。同时，鼓励企业与高等院校、科研院所开展人才共建，培养创新型、应用型、复合型、技能型人才。与高校合作建设双实双业基地，提供金融服务、创业辅导等方面扶持，夯实创新人才基础。
加强金融服务。进一步落实“双创双服”活动部署，通过优先扶植企业研发生产、企业所得税优惠等措施，支持企业进行科研和技术创新，成为科技型中小企业融资发展的坚强“金融后盾”。通过组织14家主要金融机构、100家企业开展大规模的政银企对接恳谈会，健全政银企对接工作机制，71家企业已与11家金融机构达成合作意向，贷款金额149亿元。
