乳山经济开发区：以作风建设促“五型”机关建设
来源：未知 日期：2017-11-17 点击：次
今年以来，经济开发区不断转变工作作风，提高工作效能，从强化学习、转变工作方式、开拓创新思路等多角度着力，强化责任担当，不断提升机关干部服务群众、服务发展的能力和水平，努力打造“五型”机关。
高标追赶快发展，打造“学习型”机关。为全面提升机关干部综合素质，在全区范围内形成“你追我赶”的学习氛围，强化机关干部“先人一步”的意识，采取自学、请进来、走出去等方式，强化干部的培训。共开展全体干部学习40余次，党组中心学习10余次；主要领导带队走出去赴荣成、文登学习考察党建和机关建设工作；制定“六知一创”学习计划，明确临港经济开发区为对标学习单位，通过建立友好关系、汲取先进经验等形式，走进标杆、贴近标杆，寻找差距、实现创新突破；对学习时间、学习次数、学习重点进行了明确安排，按季度对学习成果进行集中考试，考试成绩与年底评先选优直接挂钩。
切实转变工作方式，打造“服务型”机关。把优化项目服务作为招商引资的重要命题，想方设法协助企业解决项目建设和生产经营中遇到的办证、用地、融资等问题，项目推进速度快、效果好。针对掌握的意向项目，组织专人开展一对一沟通对接，及时掌握客户需求，做到提前介入，确保项目尽快签约，早开工。针对在建项目和生产项目，落实项目分包责任制和督导考核制度，严把工程质量、规范施工现场，定期进行协调指导、跟踪服务，在土地征用、拆迁安置、银行贷款、手续帮办等方面主动服务。组织30名机关干部开展了“包村联企”活动，深入企业和农村开展一对一服务活动，全力做好信息收集、政策法规宣传、安全生产督导检查等工作，协助解决用工难、融资难等问题，截止目前，所有开工项目均按期高效推进。
全面提升执行力，打造“实干型”机关。为保证规范、公正、高效的工作运行机制，研究制定了《三重一大决策办法》《廉洁自律承诺书》《机关干部操办婚丧喜庆事宜承诺书》，修改完善《经济开发区2017年机关管理规定》《公车管理规定》等各类机关管理规定，坚持“周会调度、月会总结、季度考核”，做到件件有落实、事事有回音；实施“三位一体”干部日常考核工作，既考核各局室作风效能建设情况，又考核领导班子成员、局室负责人及具体工作人员践岗履责情况；签订干部廉洁自律承诺书，把干部作风建设作为机关管理的重要保障来抓；对“三会一课”和“党员固定活动日”制度等党建工作开展情况进行跟踪考核，确保各项活动顺利开展。牢固树立“党建是重要引领”的理念，打造了开发区党群服务中心和伯特利、广润工程两家非公企业党建示范点，推行了“三抓四驱五联”党建工作法，充分发挥了党建引领作用，确保了违建拆除、安全生产、环保督查、安保维稳等各项工作顺利推进。
探索工作新思路，打造“创新型”机关。坚持创新引领，积极引导企业把科技创新、转型提升作为新旧动能转换的发力点，加快实现产业突破的“弯道超车”。协助伯特利等12家企业实施技改扩规，有效提升了企业壮大的内在动力。目前，伯特利汽车扩规改造项目已投入8000多万，华信食品投资5000万元的贝类加工车间改造项目也已启动，振华食品、博诺制衣1000多万元的设备改造项目基本完成。充分利用科创中心大楼作为承接高新技术研发和推广的综合中心，搭建了中以科技创新、光彩孵化器、中国留学人才全球研发基地3个创新发展平台。推动双连制动获批了省级无铜陶瓷耐磨材料工程实验室，指导大洋硅胶等企业申报了“一企一中心”，目前正在协助宏伟食品等企业申报威海市企业技术中心工作。
全面从严治党，打造“廉洁型”机关。全面梳理各局室岗位廉政风险点，制定各局室岗位廉政建设防范意见，开展廉洁谈话40余人次，不断增强干部廉洁意识；进一步健全公务接待、公车管理等机关管理制度，规范“三公经费”监管，推进源头治理，持之以恒地反对和纠正“四风”，打造“廉洁高效、公平公正、规范有序”的廉政建设新常态；狠抓基础管理，强化权力监督，对涉企帮办不力、服务企业不优、工作效能不高造成恶劣影响的责任单位和责任人，进行组织处理或问责追责。
