6月30日，全省人才引领型高新区建设工作会议在青岛高新区召开。山东省科技厅党组成员、副厅长于洪文，青岛市政协副主席刘光烨，山东省委组织部人才一处副处长宋育鹏出席会议。本次会议的主要任务是，贯彻落实山东省委、省政府关于高新区高质量发展的重要部署，全面推进全省人才引领型高新区建设。

 

　　于洪文指出，建设人才引领型高新区要准确分析当前工作问题，找准高新区做人才工作的特点，做好强优势、补短板工作。下一步，各高新区要做好人才与产业发展、人才与平台建设的结合工作，加大科技型企业培育力度，丰富人才引育载体；要加大政策创新力度，打造吸引人才、留住人才的生态环境；要优化高新区发展格局，建立地方科技主管部门与高新区定期沟通对接机制。

 

　　会上，宋育鹏代表山东省委组织部，就高新区统筹创新发展与人才引育工作提出指导意见，对高新区强化党管人才、融入全省人才格局、深化人才体制机制改革等工作作出具体要求。青岛科技局、济南高新区、青岛高新区、淄博高新区、烟台高新区、泰安高新区等6家单位负责同志作典型发言。会议还对做好开发区考核、科研助理岗位开发与落实、建设高新区智慧园区管理服务平台、推进科技金融融合发展等工作作出安排。会后，参会人员共同到青岛高新区“一区多园”科技成果及产业发展展示中心、海克斯康智慧产业园、立菲生物医疗器械园现场观摩学习。

 

　　近年来，青岛高新区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于做好新时达人才工作的重要思想，紧紧围绕省委、市委各项工作部署，统筹推进做好项目落地、科技创新、人才引育、营商环境、城市配套等工作，加快打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，打造国内一流的“人才引领型高新区”，人才“引育留用”各项工作实现了新的跃升。截至目前，累计引进院士35人，自主培育国家级人才7名，拥有山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”30余名、青岛市级人才60余名，园区人才突破6万人，并连续四年保持30%以上增长。2022年，青岛高新区作为全省唯二、全市唯一的功能区荣获“省人才工作表现突出单位”，荣获“市招才引智突出贡献单位”“市人才工作优秀典型案例”，人才单项考核位列全省第一。

 

　　山东省科技厅成果区域处负责人，各市科技局、各高新区负责人及相关业务部门负责人参加会议。