科技成果转化“湖州模式”之高新区高质量发展
来源：高新院 achie.org 日期：2021-11-02 点击：次
10月29日，中国·莫干山第五届全球高层次人才创新创业大赛总决赛在德清顺利闭幕，15个高科技项目落户莫干山高新区。这些项目中有院士领衔项目1个，国家级人才领衔项目5个，不少项目带头人是相关研究领域的开拓者与引领者。
这是莫干山高新区晋升国家级高新区高能级平台后，不断吸引高端人才入驻，筑牢高端科研平台，加速产业链与人才链相融合，为经济发展注入源源不断的驱动力的一个缩影。
高新区全称高新技术产业园区，它是为发展高新技术而设置的特定区域，是依托于智力密集、技术密集和开放环境，依靠科技和经济实力，吸收和借鉴国外先进科技资源、资金和管理手段，通过实行税收和贷款方面的优惠政策和各项改革措施，实现软硬环境的局部优化，最大限度地把科技成果转化为现实生产力而建立起来的，促进科研、教育和生产结合的综合性基地。
近年来，湖州大力推进高新区建设，在工作体系完善、重点指标攻坚、改革创新服务、转型提质增效等方面精准发力。1-7月，全市5家高新区完成工业总产值1378.22亿元，同比增长36.7%；完成高新技术产业投资117.76亿元，同比增长49.9%；研发费用投入41.1亿元，同比增长46.6%。那么湖州是如何推进高新区高质量发展的呢？一起来和小科看一下吧。
梳理工作体系 将氛围抓起来按“条抓块统”原则，聚焦工作体系完善，各高新区以招商引资、应急整治等专班来集中优势力量，补齐项目引进和安全保障短板；以抓“六重”工作引领全局，抓实抓细“重点指标、重点平台、重点项目、重点改革、重点要素和重点活动”。例如莫干山高新区通过月度“比拼亮晒”，全面强化争先创优意识，比拼赶超、时不我待的工作氛围初步形成。
突出改革创新 让服务优起来持续巩固深化“三进三服务”工作，深入开展“企业服务加速季”活动，完善“专班+专员+专案”服务机制，坚决守牢“安全生产、环境保护、劳资稳定”三条底线，全力抓好“资本链、人才链、创新链、供应链”四链服务，全速攻坚“签约未开工、开工未竣工、竣工未投产、投产未上规、上规未达产”五未项目，铺开“技改、股改、容改、市改、智改、质改”六改工作，精准帮扶企业安全生产、解困破难、增量扩容、排危靓容、转型升级、降低生产成本、提升运行活力。今年以来，已实现“三进三服务”企业走访全覆盖，解决产能扩大、研发支持、生活保障等具体问题230余个。
聚焦转型提质 使保障强起来强化“人、地、钱”等要素全过程保障。在人才支撑上，坚持党政管理、经济科技人才两手抓，大力实施人才新政4.0，全力排摸顶尖领军人才、申报国家、省级引才计划和南太湖精英计划。在资金保障上，推进“拨改投”改革，支持重大科技招商项目落地、基础设施项目建设，加快实现财政持续发展、国企快速壮大的态势。
