旬阳高新区：“六大攻坚战”引领园区追赶超越
来源：未知 日期：2018-10-10 点击：次
今年以来，旬阳高新区充分发挥经济转型产业升级主战场和主力军作用，突出“高”“新”特色，强力推进基础设施承载能力提升、科技创新服务体系建设、体制机制改革创新三大工程，抓服务、强基础、活招商，“六大攻坚战”引领园区追赶超越。
打好产业项目攻坚战持续壮大总量规模。聚焦“生物制品、新型材料、先进制造”三大主导产业和“现代物流、生态环保、文化旅游”三大配套产业，围绕科技引领、创新驱动，狠抓项目引进、建设、投产、配套协作和存量企业转型升级，全力壮大经济总量。截至8月底，高新区完成工业总产值149.8亿元，同比增长17.8%，其中规模工业产值83.3亿元，同比增长30.6%。培育规模工业企业4家、限上工贸企业2家，引进投资千万元以上企业8家。
打好优化营商环境攻坚战塑造发展新优势。以打造高标准、新感受的营商环境和公共服务体系为目标，以“一窗式”政务服务改革为突破口，成功开设了旬阳高新区投资项目在线审批监管平台,形成了“互联网+政务服务”驿站模式。全面推行“三心、七零”服务机制，从项目洽谈对接、落地建设到建成投产全程提供“一条龙”“围墙式”服务，当好“店小二”，提升“软实力”。据统计：目前以为12家企业代办项目手续26件，进行可研论证4项，开展各类服务250余次;年产10万吨沥青混凝土、年产20万吨超细硅微粉、天恒美包装印刷、大明宫家具建材城、年产5万套交通设施等一批招商项目先后落地高新区。
打好创新驱动攻坚战夯实高质量发展基础。全力支持中科纳米、陕汽宝通、领盛科技等一批拥有创新实力的企业积极开展功能分离材料、新型环卫车、氯硅烷裂解用多胺基催化剂等研发课题，加快传统企业改造升级、优势产业链条延伸配套、特色产品提等升级，进一步提升自主创新能力。截至目前，已培养高新技术企业2家，市级技术研究中心2个，完成高新技术企业产值16.4亿元，完成国家统计认定R&D投入3089万元。领盛科技荣获2018年第七届中国创新创业挑战赛二等奖，陕汽宝通、中科纳米被授予“安康市科技型示范企业”，太极缘、巴山雪等6家企业被授予“安康市小巨人企业”。
打好人才兴区攻坚战构建人力资源新高地。建立健全高新区高层次人才引进、评选、任用制度，突出“高、精、尖、缺”导向，积极引进博士、硕士高层次人才，给予优秀人才适当的社会荣誉表彰和较高的政治待遇。以企业为主导，加强与高校科研院所开展合作，培养企业自有人才。发扬企业家精神，着力锻造一批具有创新意识、创新精神、创新能力和勇于创新、敢于冒尖的创新型企业家。目前高新区已累计引进硕士研究生30名，润农公司引进博士生2名，弘元生物公司聘请国内顶级专家10名，其中中国工程院院士2名，区内6名企业负责人正在西交大进行MBA深造学习。
打好产城融合攻坚战提升城区综合承载力。按照产城融合、宜业宜居建设发展理念，不断优化完善园区框架、布局和功能，促进产业、城区、园区深度融合，打造优良的产业发展空间。白柳河堤工程正在进行工程招标，旬北立交涵顺接道路至白柳镇政府段200米建成通车，滨河大道青泥大桥至污水处理厂段道路工程完成排水和弱电管线铺设，青泥旬河大桥主体已竣工，正在铺设引线人行道彩砖，城白路亮化工程已完成方案设计，吕河大道完成挡墙建设，区内的基础设施承载能力逐步提升，新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和生态化“五化融合”的城市新区正在崛起。
打好作风建设攻坚战构筑干事创业新机制。出台了《旬阳高新区人力资源管理及薪酬实施办法》，建立“实事实效”绩效考评体系，试行“打破基数、同岗同酬，优绩优酬”的薪酬办法，彻底打破身份、专业、性别等限制，构建“竞争上岗、绩效考核、全员聘用”和“多劳多得、付出与收益对等”的管理模式;推行“周计划总结、月赋分评价、季考核兑现”工作机制，留住了优秀人才，激发了工作激情。全体干部职工从“要我学”变为“我要学”、从“上我门”变为“我上门”、从“要我干”变为“我要干”，形成了出勤又出力、出力又出活、出活又出彩的良好干事氛围和追赶超越新局面。
