高新区：新旧动能转换座谈会 政府观念的更新换代是关键
来源：未知 日期：2017-06-28 点击：次
6月26日，高新区召开了关于“新旧动能转换”的智库座谈会。来自全国各地的10多位智库专家从思维转变、人才引进、园区建设、市场定位、管理方式、政策制定、法律完善等多个维度，对济南高新区的建设提供了自己的看法和建议。
张景安：“头疼的事要敢做，勇于杀出一条血路”
“改革开放30年，以前是靠勇气、靠资源就能成功。现在，这个路子走不通了，现在要靠智慧，这是发展的必然选择。”在座谈会上，来自北京的科技部副部长张景安这样说道，中国的企业学了外国30年，养成了一种不好的习惯，如今的时代不是照搬就能行的，想要在世界上产生影响力就必须要制造加创造，这是实现新旧动能转换的关键。
另外，张景安还表示，高新区想要实现新旧动能转换，就必须要增加园区的开放度，这样才能引进国内外的各种人才，因为人才才是创新、实现产业升级的源动力，是所有关键要素中最重要的部分之一。
最后，对于高新区的大部制改革，张景安也表示了自己的看法，“改革就是头疼的事情要敢做，勇于杀出一条血路。”张景安认为，改革者就像长征路上的急先锋，后来者都是踏着改革者的步伐才能得以前进的，所以改革者不能有畏难的情绪，要迎难而上，这样才能得到国家和人民的支持。
王德禄：“新旧动能转化的核心是新观念”
王德禄是北京市长城企业战略研究所所长，企业战略、区域创新、产业规划、科技政策、知识管理领域的专家。在这次座谈会上，王德禄表示，“以前是敢干敢想，现在要敢想敢干。在新旧动能转换中，观念的转变是一切的基础和前提。观念转变了，才有之后的动能转换。”
在这次座谈会上，王德禄还特别提到了海尔的“倒三角”模式，即打造大企业的平台化。以海尔的例子来说，海尔在产业升级过程中，将自己庞大的公司系统变成了一个创新创业的平台，形成了“创业人在前，人事部门在后”的“倒三角”模式，实现了新旧动能转换。另外，王德禄还表示，“不能受到日、韩等大企业的影响，他们不是创业平台的好样本。”
白津夫：“新旧定能转换不是推倒重来”
“如今整个中国的企业趋势正在呈现高附加企业取代了产能过剩的制造企业，新旧动能转换不是说要把那些落后的企业推倒重来，而是意味着要用新技术、新理念、新方法来转变企业的运营模式，实现资源的有效利用。”中共中央政策研究室经济局副局长白津夫表示，目前很多企业的一些资源都没有得到有效地利用，价值上亿的机器设备甚至一年只用过一次，可以利用“共享经济”的模式把这些资源都利用起来，盘活它们。
对于新旧动能转换，白津夫认为要在技术转型、数字经济（工业大数据）、产业链融合、园区内外联动——国际合作、企业离岸孵化、建立国际人才港等方面展开工作。
最后，专家座谈会还对高新区政府服务方面提出了主动服务、提前服务的建议。专家们表示，新动能的转换是一个全新的产业模式升级，这些高新技术企业需要的不再是以往常规经济模式下的简单服务，政府要有主动服务的意识，主动利用政府资源为这些企业排忧解难，政府队伍建设中也要形成优秀的服务观念和思想，在先进的思想基础上才能形成先进的文化，才能更好的促进新旧动能转换。
