依托楼宇平台，打造人力资源产业园、永泰金融广场、电子商务与服务外包产业园等新兴三产服务业；大力发展建筑业、商贸流通业、文化创意、信息产业，促进企业进楼，全面提高楼宇企业入住率、注册率和产出率，从而形成“一楼一品”、“千万楼宇”……今年以来，新城街道坚持把加快楼宇经济建设作为破解中心城区空间制约、促进产业集聚、推动转型发展的战略举措，围绕“建平台、定产业、强招商、优服务”，扎扎实实抓好平台建设相关工作。
　　
　　完善楼宇管理体系
　　
　　推进服务平台建设
　　
　　完善楼宇经济管理机制。今年，新城街道成立“新城街道楼宇经济领导小组”，综合协调楼宇经济发展各项工作，同时成立“领导小组办公室”，具体负责楼宇经济相关工作，确保楼宇经济发展顺利开展。
　　
　　理顺楼宇经济服务机制。为确保工作的开展，新城街道制定由一个联系领导、一个服务团队及一个信息员组成的服务小组，明确内部各工作主体的相应职责、工作流程、服务内容等方面，形成更加科学的工作机制。同时建立辖区楼宇信息交流例会制度，加强楼宇业主与街道之间的交流与学习，便于及时掌握楼宇发展动态，帮助解决经营和发展中的问题，提高各项工作的紧密度。此外，还通过建立招商例会管理制度，加强招商人员的项目信息交流与招商技能学习，及时掌控楼宇企业入驻的基本信息，提升招商成效。
　　
　　构建统计服务平台。开展辖区楼宇基础摸底工作，详细掌握楼宇现状。截至目前，辖区内共有24幢楼宇、6个商圈及兼顾楼宇纳入基础统计范围，建立楼宇动态管理制度，随时掌握楼宇变动情况，真正实现楼宇企业信息网络化、动态化管理。
　　
　　强化招商选资引智
　　
　　完善招商选资体系
　　
　　加强内部人员招商。据悉，今年新城街道成立4个专业招商小组，具体负责招商相关工作，确保招商工作顺利开展。各小组整合政府、企业招商资源，强力推进招商选资工作，努力形成全域招商、全员招商、全面招商的浓厚氛围，着力推动新城街道经济社会平稳有序发展。
　　
　　拓展第三方招商。为加大企业引进力度，全面推动招商工作开展，街道成立专业化的招商工作机构来扩大招商渠道，并聘用招商顾问拓展招商信息面，其中包含商会、行业协会、第三方中介、社会人士等。同时紧密对接有实力的中介机构，目前已经对接了5家上海中介机构，涉及金融、打造产业、单个项目等专业机构，借助中介力量开展辅助招商，利用驻点招商、平台招商、中介招商、以商招商等途径，加大招商力度。
　　
　　极力推进项目落地。注重营造“亲商、安商、扶商、富商”氛围，扎实推进招商引资项目建设。截至11月，新城街道共引进注册资金50万元以上企业超300家,合计注册内资超十亿元,注册资金1000万元以上企业约占总数的10%，为有效递增税收增加了动力。而从“2+3”产业来看，以传统商贸业企业比重较大，建筑业、文化产业、电子商务和服务外包类企业新增势头迅猛，人力资源类重量级企业纷纷落户。商务楼面积去化速度快，今年已经消化楼宇近2.8万平方米。
　　
　　优化招商服务。各部门、各小组扎实完成目标任务，坚持“走出去，请进来”战略，积极主动开展内联外引、牵线搭桥活动，广交各界朋友，积极宣传当地优惠政策和良好投资环境。进一步强化联系人责任制度的落实，切实为投资人服务，推促项目加快投入建设。抓住引进项目中的大项目，加强协调，加强服务，加快配套，加快建设。此外，按照目标与要求，新城街道把招商引资工作做足做实，不断取得招商引资的新成效，扎实推进经济跨越发展。
　　
　　强化引智工作。一方面，新城街道以国际人才城建设拓展引智渠道，加强国际人才城基础设施建设；另一方面，加强领军人才企业引进，丰富嘉兴人力资源服务园产业链，着重引进全国500强人力资源企业、高端人才猎头和测评企业。