临沧高新区立足职能职责，结合工作实际，稳步推进国资国企改革创新，国有企业质量效益不断提升，国有经济的竞争力、创造力、控制力、影响力、抗风险能力不断增强。

 

　　临沧高新区成立国企党工委，从组织上、制度上、机制上确保党的领导地位。持续实施“党建引领，融合赋能”行动，推进国企党建与生产经营深度融合取得新成效，以高质量党建引领企业高效发展。

 

　　出台《临沧高新区所属国有企业投资监督管理办法》，按照“适当授权，放管结合”的原则，加强对企业投资项目融资事项和采购事项的审批与管理，对违规经营投资责任追究等事项进一步规范细化，实现对企业全覆盖、全方位监管，同时赋予企业一定的经营自主权，构建管理科学、运营规范的现代国有企业管理机制。

 

　　按照政企分开、政资分开、所有权与经营权分离的要求，推进园区所属国有企业集中统一监管，完成党政机关和事业单位所属企业脱钩划转或市场化处置工作。目前，园区所属经营性国有资产集中统一监管比例达100%，为进一步推进国有资产资源优化布局、高效配置，理顺国资监管体制、构建国资监管大格局打下坚实基础。

 

　　重点推进园区所属国有企业竞争类子公司混合所有制改革，所属国有企业竞争类子公司全面取消股权比例限制，坚持一企一策。

 

　　全面实施国有企业市场化用工招聘制度，推进全员劳动合同制，规范岗位管理。基本实现全员劳动合同制和岗位管理规范化，逐步建立完善国有企业员工流动机制，建立健全企业内部竞聘上岗制度，实行岗位动态考核，畅通员工转岗、待岗、解聘等多种流动通道。