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湘潭经开区:以高质量党建引领高质量发展

湘潭经开区:以高质量党建引领高质量发展

来源:未知 日期:2020-07-03 点击:

实现了从零起步到“两千亿园区”的跨越,从编外户到湖南省园区第一阵营的蜕变,从黄土高坡到滨江新城的升级……从2003年至2020年,17年间,湘潭经开区在高质量发展的路上一路高歌。纵观全区,这一切都离不开“党建”的引领。放眼每一项重点难点工作,党员干部始终站在一线、挺在一线,推动工作落实在一线。

  富村庄

  曾几何时,“手中无米,叫鸡不理”是村级集体经济薄弱、村党组织缺乏号召力和凝聚力的真实写照。不做“填鸭式”的帮扶,湘潭经开区紧抓基层党建,鼓励各村采取股份合作、土地流转承租等形式,在发展壮大村级集体经济的道路上进行了一系列有益探索。

  2013年,响水乡黄龙村仅有的一个采石企业倒闭,村“两委”瞅准种植结构调整契机,引进住友农业,流转水田155亩,从事澳洲龙虾、水鱼养殖和台湾水果嘉宝果、芒果种植;引进应德恩农业,流转水田450亩,从事黑山羊养殖和设施农业种植。村“两委”持续为两家公司提供上级衔接、争资立项、技术指导等服务,助力企业实现经济发展与生态保护双赢,每年可以获得协调服务经费共计3.5万元。同时,又将村集体用房十几个门面租给餐饮企业、采石洞租给养殖户,一点点盘活闲置资源,增加集体收入。

  为了提高村集体自我“造血”能力,响水乡朝龙村成立土地股份合作社,将村民的1370多亩土地全部流转过来,引进生源种养、升龙养殖两家合作社和丰正生态等农业企业,养殖龙虾426余亩、罗氏虾117余亩,种植马蹄149余亩、蘑菇12亩,推广莲鱼共养147余亩。村民可收取500元/亩租金,村集体以土地入股参与固定分红,全村水田抛荒、农业低效等问题也得到有效解决。

  如今,湘潭经开区18个行政村中,年经营性收入5万元以上的村达到7个,其中5-10万元的村有3个,10-30万的村有4个。全区村级集体经济实力逐步发展壮大,实现了从无到有、从弱到强的重大突破,“一村一品”“联村一品”和“一村多品”的格局已然成型。

  强社区

  把支部建在小区上,让党旗飘进居民心坎里——这是湘潭经开区以党建助阵城市社区建设的真实写照。

  2017年,和平街道合山社区以小区为单位,成立3个党支部,并整合社区工作服务用房、物业用房等硬件资源,为3个支部分别设立阵地,将党的建设向小区延伸,努力实现社区事务大家管、大家议、大家办。

  根据地域划分,正东佳源、滨湖名苑、千禧华府、新城雅园、银九小区为第二党支部辖区。今年6月15日,正东佳源物业公司在没有发出任何公告的情况下突然撤离,导致小区无人值守,电梯等公共设施无人维护,生活和建筑垃圾成堆。面对这种棘手的状况,业主委员会委员表示无力管理,欲辞去职务。一时间,小区业主人心惶惶。

  了解到这一情况后,第二支部书记立即向合山社区党总支汇报。当天,党总支书记迅速组织业主代表、业主委员会召开协调会议,商讨对策、稳定人心;第二支部则广泛动员党员恢复小区秩序、清理积累的垃圾。第二支部支委委员、党员、发展对象、入党积极分子积极参与,从早上6点奋战到下午5点,以务实的作风赢得了群众点赞。

  在深化城市基层党建过程中,湘潭经开区创新举措,全面推行“党支部建在小区上”,建立了21个房产小区党支部,选配楼栋长355名、单元长956名,将阵地建设延伸到各小区、楼栋,贴心提供综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建等一站式服务,架起了党群服务“连心桥”,打通了社区管理的“神经末梢”。

  兴企业

  湘潭经开区有126家两新基层党组织,1800余名党员。在推进党建与企业生产经营发展深度融合上,该区打出了一套“组合拳”。

  2019年,湘潭经开区着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过调查走访、演讲比赛、专题报告会、创业者访谈等载体形式,在全区铺开以“重振九华精神,提振发展信心”为主题的大讨论活动,将触角充分延伸到园区企业、在建工地,极大地增强了企业强党建、促转型、谋发展的决心和信心。

  与此同时,以全面清理和攻坚历史遗留问题为抓手,圆满解决泰富重装债务危机、鼎盛石油拆除问题,推动大工重机、永达机械等多年悬而未决问题取得重大突破。以优化营商环境为重心,建立重大项目专人专班对接机制,促成保利集团等重大洽谈项目落地;以全面优化项目审批服务为目标,简化服务流程,仅20分钟就为企业完成了营业执照办理,实现了企业注册办理从“最多跑一次”到“一次也不用跑”的服务提升。

  2020年,在疫情常态化形势下,湘潭经开区持续发力、再出新招,在全区两新组织建立“四员”工作联系机制,将园区规模以上工业企业和相关社会组织分为汽车及零部件产业组、装备制造产业组、军民融合产业组等8个类别,派出指导员、联络员、责任员、党建员共计306人,广泛动员他们深入企业落实联党建、联发展、联创新、联安全、联服务5项职能。6月19日,300多名“四员”已集中培训,充电赋能。即日起,他们将肩负使命,努力把党建引领融入企业发展的每一个领域、每一处角落。

  坚持系统思维、创新思维、一线思维,跳出单纯的党建业务,在改革发展的宏大格局中谋划和推进党建工作,湘潭经开区实现了高质量党建引领高质量发展。

 
 

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湘潭经开区:以高质量党建引领高质量发展

2020-07-03 来源:未知 点击:

实现了从零起步到“两千亿园区”的跨越,从编外户到湖南省园区第一阵营的蜕变,从黄土高坡到滨江新城的升级……从2003年至2020年,17年间,湘潭经开区在高质量发展的路上一路高歌。纵观全区,这一切都离不开“党建”的引领。放眼每一项重点难点工作,党员干部始终站在一线、挺在一线,推动工作落实在一线。

  富村庄

  曾几何时,“手中无米,叫鸡不理”是村级集体经济薄弱、村党组织缺乏号召力和凝聚力的真实写照。不做“填鸭式”的帮扶,湘潭经开区紧抓基层党建,鼓励各村采取股份合作、土地流转承租等形式,在发展壮大村级集体经济的道路上进行了一系列有益探索。

  2013年,响水乡黄龙村仅有的一个采石企业倒闭,村“两委”瞅准种植结构调整契机,引进住友农业,流转水田155亩,从事澳洲龙虾、水鱼养殖和台湾水果嘉宝果、芒果种植;引进应德恩农业,流转水田450亩,从事黑山羊养殖和设施农业种植。村“两委”持续为两家公司提供上级衔接、争资立项、技术指导等服务,助力企业实现经济发展与生态保护双赢,每年可以获得协调服务经费共计3.5万元。同时,又将村集体用房十几个门面租给餐饮企业、采石洞租给养殖户,一点点盘活闲置资源,增加集体收入。

  为了提高村集体自我“造血”能力,响水乡朝龙村成立土地股份合作社,将村民的1370多亩土地全部流转过来,引进生源种养、升龙养殖两家合作社和丰正生态等农业企业,养殖龙虾426余亩、罗氏虾117余亩,种植马蹄149余亩、蘑菇12亩,推广莲鱼共养147余亩。村民可收取500元/亩租金,村集体以土地入股参与固定分红,全村水田抛荒、农业低效等问题也得到有效解决。

  如今,湘潭经开区18个行政村中,年经营性收入5万元以上的村达到7个,其中5-10万元的村有3个,10-30万的村有4个。全区村级集体经济实力逐步发展壮大,实现了从无到有、从弱到强的重大突破,“一村一品”“联村一品”和“一村多品”的格局已然成型。

  强社区

  把支部建在小区上,让党旗飘进居民心坎里——这是湘潭经开区以党建助阵城市社区建设的真实写照。

  2017年,和平街道合山社区以小区为单位,成立3个党支部,并整合社区工作服务用房、物业用房等硬件资源,为3个支部分别设立阵地,将党的建设向小区延伸,努力实现社区事务大家管、大家议、大家办。

  根据地域划分,正东佳源、滨湖名苑、千禧华府、新城雅园、银九小区为第二党支部辖区。今年6月15日,正东佳源物业公司在没有发出任何公告的情况下突然撤离,导致小区无人值守,电梯等公共设施无人维护,生活和建筑垃圾成堆。面对这种棘手的状况,业主委员会委员表示无力管理,欲辞去职务。一时间,小区业主人心惶惶。

  了解到这一情况后,第二支部书记立即向合山社区党总支汇报。当天,党总支书记迅速组织业主代表、业主委员会召开协调会议,商讨对策、稳定人心;第二支部则广泛动员党员恢复小区秩序、清理积累的垃圾。第二支部支委委员、党员、发展对象、入党积极分子积极参与,从早上6点奋战到下午5点,以务实的作风赢得了群众点赞。

  在深化城市基层党建过程中,湘潭经开区创新举措,全面推行“党支部建在小区上”,建立了21个房产小区党支部,选配楼栋长355名、单元长956名,将阵地建设延伸到各小区、楼栋,贴心提供综合便民、社会公益、代理代办、社会管理、区域党建等一站式服务,架起了党群服务“连心桥”,打通了社区管理的“神经末梢”。

  兴企业

  湘潭经开区有126家两新基层党组织,1800余名党员。在推进党建与企业生产经营发展深度融合上,该区打出了一套“组合拳”。

  2019年,湘潭经开区着力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过调查走访、演讲比赛、专题报告会、创业者访谈等载体形式,在全区铺开以“重振九华精神,提振发展信心”为主题的大讨论活动,将触角充分延伸到园区企业、在建工地,极大地增强了企业强党建、促转型、谋发展的决心和信心。

  与此同时,以全面清理和攻坚历史遗留问题为抓手,圆满解决泰富重装债务危机、鼎盛石油拆除问题,推动大工重机、永达机械等多年悬而未决问题取得重大突破。以优化营商环境为重心,建立重大项目专人专班对接机制,促成保利集团等重大洽谈项目落地;以全面优化项目审批服务为目标,简化服务流程,仅20分钟就为企业完成了营业执照办理,实现了企业注册办理从“最多跑一次”到“一次也不用跑”的服务提升。

  2020年,在疫情常态化形势下,湘潭经开区持续发力、再出新招,在全区两新组织建立“四员”工作联系机制,将园区规模以上工业企业和相关社会组织分为汽车及零部件产业组、装备制造产业组、军民融合产业组等8个类别,派出指导员、联络员、责任员、党建员共计306人,广泛动员他们深入企业落实联党建、联发展、联创新、联安全、联服务5项职能。6月19日,300多名“四员”已集中培训,充电赋能。即日起,他们将肩负使命,努力把党建引领融入企业发展的每一个领域、每一处角落。

  坚持系统思维、创新思维、一线思维,跳出单纯的党建业务,在改革发展的宏大格局中谋划和推进党建工作,湘潭经开区实现了高质量党建引领高质量发展。