11月4日，章贡区召开章贡高新区改革创新发展座谈交流会。区委书记连天浪出席会议并讲话，区领导李明海、练绪斌，区委办、区委组织部、区委编办、区发展研究中心等有关部门主要负责同志，章贡高新区中层以上干部参加会议。

 

　　会上，传达学习了全省开发区改革创新发展大会精神，听取了章贡高新区改革创新发展情况汇报，章贡高新区班子成员围绕园区改革创新发展依次作了交流发言。

 

　　会议强调

 

　　章贡高新区作为章贡区经济发展的主战场，坚持以改革思路破题，在深化科技创新、探索体制创新、优化营商环境等方面出真招出实招，全力推进“管委会+公司”模式、异地招标、“工改工”等系列重大改革，但还存在部分干部改革攻坚意识不强、部分事项职责交叉不清、企业服务力量整合不够等问题。

 

　　要提高站位，增强改革创新的主动性。认真贯彻落实全省开发区改革创新发展大会精神，增强改革的意识，理清责任清单，把省、市要求不折不扣落实到具体工作中，切实为高新区“松绑”“赋能”。强化责任担当，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持抢位发展、错位发展，以更实的举措抓改革，以更高的要求抓创新，以更大的力度抓产业，努力提升章贡高新区核心竞争力。

 

　　要扭住关键，提高改革创新的针对性。持续深化园区体制机制改革，借鉴沿海地区有益做法，推广“管委会+公司”模式，有序推进政企分开、管运分开，并赋予园区更多经济管理权限，推动创新平台、人才资源、各类资金向园区集聚。探索链主动态管理，加大延链、强链、补链力度，促进产业链式集群发展。加快园区调区扩区步伐，推进“工改工”试点，做好“腾笼换鸟”“工业上楼”文章。加快园区标准厂房统一管理体制改革，推动所有权、管理权、使用权分离，防止多头管理、分散经营。强化服务意识，持续完善园区服务功能，不断优化发展环境，为项目招商招引创造良好条件。深化与中国科学院赣江创新研究院、电子科技大学、江西理工大学等合作，提升赣南创新与转化医学研究院、全国重点实验室等重大平台能级，争取更多省级以上创新平台落地，推动科研成果转化运用。

 

　　要强化保障，形成改革创新的协调性。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，把党的领导贯穿改革创新发展各方面、全过程，以高质量党建引领高质量发展。完善考核体系，持续深化人事制度改革，进一步建立健全考核评价制度，将绩效考核结果与薪酬分配、评先评优、奖惩激励等挂钩，形成考核严格、奖惩分明的激励机制，并作为职务晋升、岗位调整等重要依据，真正实现“能者上、庸者下”和“奖优罚懒”。建强干部队伍，不断优化园区人才结构，树牢担当实干的鲜明导向，注重在重大项目、重大任务一线培养选拔干部，确保各项改革创新措施落地见效。

 

　　《江西改革工作简讯》2023年第1806期

 

　　来源：章贡区委改革办