近年来，宝鸡高新区坚持人才为第一资源，大力推进人才强区战略，一体化推进引才、育才、留才，全区人才总量达到16.3万人，科技进步贡献率保持在60%以上，先后被确定为全国首批高校学生科技创业实习基地、国家大学生科技创业见习基地、陕西省高层次人才创新创业基地等。

 

　　不拘一格，招贤纳智

 

　　坚持人才先行，始终将人才引进作为支撑发展的“第一要务”。出台《高层次人才引进管理办法》，动态建立人才需求库，每年发布人才引进计划，引进人才给予最低2万、最高500万奖励。建立宝钛、国核锆业、红旗民爆等6个院士专家工作站，柔性引进两院院士30名，吸引国家部委、高校院所9名博士先后挂职，61名外籍专家“候鸟式”驻企破解技术瓶颈，全区从事研发人才达到3万人。

 

　　搭建平台，激发活力

 

　　注重平台搭建，使人才成为推进高质量发展的“第一资源”。以国家大众创业万众创新示范基地、中国产学研合作示范基地建设为抓手，先后与西安工业大学、南京理工大学等30家高校院所常态化开展校地合作，共建轻合金、快速制造中心及智能机床创新中心、应急救援无人机校企联合研究中心等创新平台50个。深度融入秦创原创新驱动总平台，建设西北有色金属宝鸡创新研究院、钛产业学院、新材料与微动力创新研究院、陕西传感器产业学院等，创新开展“服务CTO”活动，打通科技成果转移转化通道，攻克固体火箭发动机数控车床加工、高强高韧超薄钛合金板材制备等一批核心技术，填补了国内空白、打破了国外垄断。全区专利申请总量年均增速达到30%以上，7个行业22种产品技术水平处于国际领先地位。

 

　　优化服务，拴心留人

 

　　厚植人才发展沃土，使人尽其才的环境成为保障发展的“第一要素”。出台钛谷人才聚集计划15条，建立中介引才、柔性引才等4项奖励政策，落实子女入学、就医通道、安居政策等，近两年累计兑现人才创新创业资金7000余万元，拨付111名区级拔尖人才生活补助200余万元。启动建设太公湖科创菁英园人才公寓、宝鸡市人民医院高新分院，组织开展“百名企业家东部行”“拔尖人才红色研学”“高层次人才疗养”等活动，为人才创新创业创造营造全市最优发展环境。