大庆高新区“数字人才战略”迈出坚实步伐
来源：高新院 achie.org 日期：2022-03-11 点击：次
功以才成，业由才广。人才不仅是推动地方经济社会发展的“助推器”，也是厚积地区软实力的“奠基石”。当下，全国各地人才工作创新浪潮激流勇进，市委更是高度重视，在今年组织部长会议中明确了2022年全市组织工作项目清单，将人才工作作为组织工作攻坚战略的重要一环，赋予了人才工作更为重要的使命和任务。聚焦高新区，省、市百大项目纷纷落地建设，企业数量已突破8000余家，工业增加值占据了全市“半壁江山”，高新区党工委将人才工作作为推动全区发展的“四大引擎”之一，人才工作的成效对推进高新区发展意义尤为重要。
2022年初，为贯彻落实全市人才工作部署，党群工作部立足长远，创新思维，深度谋划，推出了“红色党建+数字人才”战略构想，强化以党建为引领，在引才、育才、留才、激励、服务保障等人才全链条工作上，建立系统化、数字化、精准化的人才服务体系，力求推动高新区人才工作迈入全新阶段，切实打通人才服务企业的“最后一公里”。
3月4日，在“红色党建+数字人才”工作思路引领下，高新区人才服务中心一行前往省百大项目、“油头化尾”示范项目重点企业——海国龙油石化股份有限公司，围绕全年人才工作开展深入研讨，针对企业人员总量、岗位分布、用工缺口及人才流失比例等相关数据进行全口径统计调研，充分掌握企业用工模式、人才招聘形式、培养培训方式和政策要求等具体情况，全力为全年“数字人才战略”工作保开局、谋创新。
座谈会上，高新区人才服务中心向企业介绍了高新区人才工作战略方向和重点目标，宣传了“红色党建+数字人才”战略理念，在多元引才、多措育才、智能服务、驻点保障等人才工作创新举措方面进行了深入细致交流探讨，形成了共识。并将人才领域涉企利好政策一次性“打包”送进企业，一对一帮助指导政策申领全过程，力求实现“企业不出门，服务送到家”，最大程度助推企业发展。
会上，海国龙油人力资源部总经理张锐代表公司对高新区人才服务中心此行表示热切欢迎和感谢，并对高新区人才服务理念和惠企措施表达了由衷赞许，她认为此举不仅为高新区人才生活和工作提供了充分保障，也为区内企业未来发展注入了一剂强心剂。后续，海国龙油将会系统梳理企业在人才引进、人才培育、政策兑现等方面相关需求，与高新区继续深入对接，互促互进，为高新区经济发展贡献力量。
此次海国龙油人才座谈交流会是高新区“数字人才战略”的“破冰”之旅，也是开展人才深度调研和惠企政策宣传的第一站。接下来，高新区人才服务中心将继续深入走访全区各领域企业，保持地企密切联系和充分联动，推动“红色党建+数字人才”工作稳步实施，逐步破解人才重点难点问题。高新区人才工作立足当下，把握未来，“数字人才战略”将为全区未来企业成长、产业促进、经济发展提供强有力的支撑和保障。
