贵州娄山关经开区（高新区）关于选调工作人员的工作方案
来源：高新院 achie.org 日期：2021-11-17 点击：次
为进一步拓宽选人用人渠道，加强贵州娄山关经开区（高新区）人才队伍建设，按照《公务员法》《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》《桐梓县干部调配工作规则》等有关规定，结合中共贵州娄山关高新技术产业开发区工作委员会（贵州娄山关高新技术产业开发区管理委员会）编制情况，拟选调1名公务员到开发区工作。具体方案如下。
一、组织机构
为进一步加强对选调公务员的组织领导和统筹协调，确保工作顺利进行，贵州娄山关经开区（高新区）决定成立贵州娄山关经开区（高新区）选调公务员工作领导小组（以下简称领导小组）。领导小组全面负责选调工作，制定选调方案、开展宣传，落实各项安排，研究解决选调工作中出现的有关问题，统筹协调各方，确保整个选调工作顺利进行、圆满完成。
二、选调原则
公开选调工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、选调人数
选调公务员1名
四、选调对象及资格条件
（一）选调范围
全县范围内已进行公务员登记备案的在编在岗公务员。
（二）选调条件
1.政治素质过硬，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，党性观念强，具有良好的业务素质，工作实绩突出，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁，有较强的事业心和责任感。
2.乡镇（街道）公务员应具有5年及以上服务年限（含试用期）。
3.具有全日制本科及以上学历，中共党员，年龄35周岁(1986年11月16日以后出生)及以下。
4.已进行公务员登记备案，近三年年度考核等次均在称职及以上。
5.有较好的文字功底和综合协调能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得参加选调：
（一）被开除中国共产党党籍的；
（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（五）按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
（六）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
（七）所在单位不同意参加公开选调的。
（八）法律法规规定的其他情形。
五、选调程序及时间安排
（一）发布公告:桐梓县人民政府门户网站发布公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2021年11月17日至11月19日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。
2.报名时须提供以下资料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）本人毕业证书、学位证书原件及复印件；
（3）能证明个人身份的相关材料复印件(公务员录用审批表、转正定级表、公务员登记表复印件)；
（4）经县委组织部审查备案后的《贵州娄山关经开区（高新区）公开选调公务员报名表》一式2份(附件)；
（5）近三年年度考核表复印件；
（6）近期二寸免冠正面证件照4张；
考生将所有资料准备齐全后，到贵州娄山关经开区（高新区）孵化器大楼五楼综合办公室报名，联系人：王艳，联系电话：0851—26660528。
（三）资格审查
对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的电话通知参加下一环节。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息的，以及在考试中舞弊的一律取消选调资格，并报公务员主管部门备案。资格审查贯穿选调工作全过程。
（四）能力测试
1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平和文字综合能力，满分为100分。报考比例小于15:1的，不进行笔试，直接进行面试。笔试时间及地点另行通知，笔试成绩不带入下一环节。
2.面试。职位报考人数超过15:1的，根据笔试成绩从高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进行面试环节)，职位报考人数不足15:1的，全部进入面试环节。采取结构化面试方式进行，重点对应试人员的能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行测试了解，满分为100分。面试环节考生不足3:1比例的，报考人员面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。面试时间及地点另行通知。面试成绩不带入下一环节。
（五）组织考察
根据面试成绩从高到低按2:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。由贵州娄山关经开区（高新区）进行考察并进行政审。
考试笔试、面试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
考察采取个别谈话、查阅干部档案等方式进行，复核其报考资格条件等，综合考察是否符合选调作出考察结论。考察结束后形成考察材料。
（六）确定试岗人选
贵州娄山关经开区（高新区）党工委会议听取考察情况汇报，综合考察情况和岗位需要，按选调计划2：1研究确定试岗人选，试岗人选需到开发区进行为期1个月的岗位试用。
（七）研究确定人选
贵州娄山关经开区（高新区）召开党工委会议，听取试岗情况汇报，按照人岗相适的原则和工作需求，确定拟选调人员。
（八）公示与调动
贵州娄山关经开区（高新区）对拟选调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的，按规定报公务员主管部门审批办理调动手续。
六、纪律要求
选调工作严格按照本《选调简章》及选调工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
本次公开选调未尽事宜，由贵州娄山关经开区（高新区）公开选调工作领导小组负责解释。
咨询电话：
贵州娄山关经开区（高新区）综合办公室：0851—26660528。
监督部门电话如下：
县纪委监委：0851－23318536
县委组织部（干部监督股）：0851－26621980
