一是大力发展数字经济。上半年，全区数字经济核心产业实现增加值722.4亿元，增长19.1%，占GDP比重达76.8%，占比位列全市第一，数字经济核心产业全产业链基本形成。数字安防、网络通信、生命健康产业分别实现营收794亿元、960亿元、134亿元。高新技术产业、装备制造业和战略性新兴产业增加值总量均列全市第一，入选全省首批数字经济创新发展试　验区创建名单。

　　二是持续深化数字化改革。数字化改革“1+5+2”工作体系加快构建，20个应用场景和项目获省市试点，5个项目获省揭榜挂帅。一体化智能化公共数据平台不断完善，全市首个上线“数智滨江”总门户和五大综合应用，组件目录梳理等三项工作纳入省试点，在省组件超市上架组件20个，居全省第一。

　　一是加快提升平台质效。“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”入选国家重大科技基础设施建设“十四五”规划终评项目和省“十四五”科技创新领域重大建设项目。杭州中科国家技术转移中心入选长三角城市重点合作项目。国家安防质检中心滨江实验室、杭州电子科技大学滨江创新中心正式揭牌，杭州集成电路测试公共服务中心落点启用。新增北航—德诺弱磁医学应用实验室等4个优质创新联合体。

　　二是大力支持企业发展。修订“1+X”政策，出台领军、上市、中小企业融资、科技新政“20条”等专项政策，印发高新区“争先进位”三年行动计划。截至6月，共下达产业扶持资金35.0亿元，办理各类退税81.2亿元。入选国内首台（套）产品1项、省内首台（套）产品8项，在“浙江省创造力百强企业榜单”中，上榜27家并包揽前7，上榜企业数量为全省区县（市）第一。

　　三是持续加大人才引育。截至6月，共引进各类人才20739人，其中硕博人才4678人，新增海外高层次人才734人、“国千”3人、“省千”13人、省级领军型创新创业团队2个。持续推进人才安居工程，筹措400套人才（租赁）房开展两轮人才房公开摇号；开展突出贡献企业人才房“金钥匙”重点保障新模式，完成240套（间）人才房倾斜保障。

　　一是不断优化营商环境。深化企业创新积分改革试点，打造“政务智服”在线政务服务体系，探索数字治理在企业服务应用上的新模式和新路径。创建政务服务“一网通办”示范大厅省级试点，挂牌启用全省首个产业社区-物联网产业社区，设立“企业e家”、就业服务中心等一体化企业服务网点。

　　二是持续升级金融赋能。加强与上交所、深交所战略合作，深化与国开行等金融机构合作，加快科技金融服务业发展。修订《基金管理办法》，累计直投项目15个，投资金额9.4亿元；发挥阶段参股基金“滚雪球”效应，设立子基金3只，基金规模12.9亿元，完成投资金额5.9亿元。

　　三是深入实施就业帮扶。上半年，全区城镇新增就业人数达6.3万人，帮扶就业困难人员实现再就业1021人。审核企业用工补助、灵活就业补助等45367人次，拨付资金6993万元。“数字就业”应用场景建设、“家燕回巢”就创服务活动等持续推进。

　　继续为创业者提供培训、指导、项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等全过程服务。发挥街道就创服务中心作用，为重点人员免费提供就业技能培训、网络创业培训，提升重点人员就业创业能力。推进“以赛促学、以赛促训”的高技能人才培养模式，开展区域性家政服务员、企业人力资源管理师、网络与信息安全管理员、互联网营销师等职业技能竞赛。

　　常态化企业“微专场”，跟进企业人才招聘需求，做好个性化定制招引服务。将数字经济、生命健康、新制造业三大重点产业领域作为博士后工作站建设的突破点，鼓励头部企业、上市企业、百强企业设立博士后工作站。推进人才服务数字化建设，开发人才驾驶舱及才岗智配应用，深化“线上+线下”一体化人才信息共享网络体系，加快形成人才数据地图。

　　坚定不移推进数字化改革，加快上线“援企稳岗”“失业人员服务”“高校毕业生服务”等应用场景和“就业困难人员社会保险补贴（灵活就业）”、“高校毕业生社保补贴（灵活就业）”两个无感智办事项。开展“家燕回巢云课堂”在线职业技能培训，提升毕业生职业素养和就创技能。精准企业服务，打造亲清三访2.0版，实行企业帮扶“白名单”制度。