市第十三次党代会对高新区提出了要“秉持发展高科技，实现产业化，打造创新资源最集聚、创新生态最活跃、创新协同最高效的产业科创主阵地”，我们要自觉对标总书记关于我国要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”要求，努力打造全市乃至长三角重要的人才中心和创新高地。

毛伟要求

❖ 要大力推进全球化引才，把招才引智与招商引资结合起来，充分发挥驻日本办事处、美国硅谷跨境新兴技术联合共享孵化实验室、苏州-柏林创新中心等海外平台功能，高标准办好苏州国际精英创业周高新区分会场活动，发挥“校园苏州日”品牌效应，多渠道多元化吸引高端人才。

❖ 要充分发挥大院大所、南大苏州校区等引才育才功能，加快推动南京大学苏州校区、环南大科创圈、太湖科学城建设，带动高端人才加速集聚。

❖ 要加快实现顶尖人才（团队）重大突破，充分发挥区各招商主体协同作用，进一步提升重大人才项目、顶尖人才（团队）招引能力。

❖ 要进一步优化政策体系，整合打造“狮山人才计划”，注重对优质人才项目的再扶持、再激励、再提升。

❖ 要立体化打造双创载体，加快建立“创业苗圃+孵化器+加速器”的立体化阶梯式孵化体系，注重提容增效。“十四五”期间建设创新创业载体400万平方米。

❖ 要强化金融支持力度，发挥100亿元母基金和30亿元S基金带动效应，五年内全区风投创投基金规模达到3000亿元，支持创新创业投入200亿元。用好用活圆梦创业慈善基金，推出“人才保险”产品，持续优化“高新贷”等信贷产品，切实提升人才企业金融满足率。

❖ 要进一步完善公共服务配套，加大人才公寓供给力度，确保五年筹集超3万套；规划建设一批高品质国际人才社区，不断增强人才黏性，打响“创业者乐园 创新者天堂”品牌。 

❖ 坚持把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，进一步完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。稳步实施《区人才、人力资源工作三年行动计划》，持续深化人才发展体制机制改革。