党建“双孵化”引领鼓楼高新区再发展
来源：未知 日期：2018-05-09 点击：次
鼓楼高新区是该区重点发展的软件互联网产业的主要阵地，抓经济发展和产业腾飞不忘党建，高新区党工委将基层党建工作摆到突出位置，把基层党建工作与推动经济发展又好又快联系在一起，树立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，在国有企业、非公有制企业，深入开展党员先锋号、党员责任区、党员攻关小组等活动，推动党员立足岗位发挥作用，发挥好基层党组织的战斗作用。
借用企业“孵化器”理论，鼓楼高新区党工委努力找准党建工作的切入点、着力点、中心点，积极打造新亮点，探索出非公企业党建“双孵化”的工作新模式，取得了显著成效。
高新区党工委负责人介绍，这一模式的创新意义在于将党组织从外部介入变成内部形成，从硬性的“嵌入”转变为“依存式服务”，在孵化了企业的同时，又孵化了党的基层组织，真正营造出科创型企业和基层党组织共赢的局面。
“企业孵化器”是指尽快缩短企业的管理、产品与市场环境、政策熟悉和磨合的过程。按照这一原理，园区党工委提出“双孵化”模式，即在孵化科创型企业的同时，同步孵化企业的党员、党组织，形成党建工作与企业战略统筹安排、协调发展的良好局面。
南京安元科技有限公司就是一个案例。2007年成立时，安元科技是一个只有7人的初创企业，园区工委协调工商、税务等多部门为其提供帮助，并及时帮助公司成立了党支部。在其发展遇到瓶颈时，园区党工委联合安全生产上下游企业、金融机构、驻区高校等为其不断注入资源，逐步实现了企业扩容。目前，安元科技发展良好，已在全国已成立多家分公司，并获得了国家安全生产科技成果奖等多个奖项。
“双孵化”的党建理念核心是由管理向服务的转变，在企业最需要帮助的初创期，通过服务使企业对园区党建的重要作用有认识，将党建工作从传统的“嵌入”转向为企业提供“依存式服务”。
南京全信传输科技股份有限公司初创时，园区党工委便积极为其提供工商财税、科技政策等服务，同时由党工委牵头，区委相关领导同企业总经理结成帮扶对子，定期走访指导解决各项问题。全信股份已于2015年在深交所创业板上市，目前公司员工700多人，年产值已超过4.5亿元人民币。
鼓楼高新区党建工作紧密结合科创企业实际，根据企业发展的不同阶段制定相应的党建计划。针对初创企业，强调园区内相似企业的“矩阵式协同”发展策略；企业进入成长期，园区党建逐步开展“嵌入式引导”工作，确定了“体制上融入，管理上纳入，工作中切入”的“三入工作法”；在企业成熟期则强调“区域化整合”，充分发挥区域内部多类型、多层次党组织作用，形成了由单独组建、联合组建逐步延伸为楼宇党建、区域党建。
南京苏夏工程设计有限公司党支部积极探索，逐步形成了以党的建设孕育企业文化、以企业文化反哺党的建设的 “4+”党建模式，目前公司有员工400多人、年均产值4亿—6亿元，获得江苏省明星企业、江苏省民营科技企业等多项荣誉。
创新党建工作手段，鼓楼高新区党工委从未止步。今年以来，园区进一步探索如何通过线上、线下党群服务中心实现非公企业党建覆盖全面化、建设区域化；创新党建考评方式，积极探索如何通过对不同层级的党员在线学习情况进行统计和监测，实现考评的量化为主、定性为辅，突出考核实效；创新党建工作方法，通过线上线下开展“法律咨询”“企业经营”“远程教育”等专题党群服务，加强互动交流，解决实际问题。
以党建工作带动工青妇工作、以党组织建设引领促进企业发展、以争创省级高新区为奋斗目标，鼓楼高新区努力将自身打造成一流的创新引擎、发展之核，同时运用“互联网+”模式，实时传播、分享党建信息，密切党员之间的联系，加快打造“智慧党建”。
针对“本职”任务，高新区明确了持续完善服务体系的工作思路，密切与高校院所、园区、企业的关系，以热情、务实的态度为他们解决实际问题，帮助企业做优做强。同时积极探索新形势下园区建设的发展规律，不断提升园区品质和内涵，努力将高新区建设成为鼓楼经济发展的新高地。
