今年以来，桂阳高新区深入实施非公企业“两个覆盖”攻坚行动，将红色基因融入企业发展血脉，通过创新举措、强化保障，有效提升非公企业党组织的覆盖面和影响力，让党建工作成为驱动企业高质量发展的 “红色引擎” 。

创新摸排机制，精准掌握底数

为全面摸清园区内非公企业党建 “家底”， 桂阳高新区建立了“线下+线上”双轨摸排机制。线下依托企业服务专员和党建指导员，深入企业实地走访，建立 “一企一档”动态管理台账， 精准掌握企业基本信息、组织架构等详细情况；线上根据企业提供的员工名单，与全国党员信息管理系统及党内统计软件基础数据进行比对，全面查清楚非公企业流动党员情况，确保摸排对象 “应排尽排”“应纳尽纳”。

分类推进组建，扩大组织覆盖

根据摸排结果，桂阳高新区按照 “成熟一个、组建一个，巩固一个、提高一个”的原则，分类推进党组织组建工作。对有3名以上 直管党员的企业，指导其单独组建党组织，目前已单独组建党支部25个；对直管党员人数不足 3名的企业，采取区域联合 或行业联合的方式，成立联合党支部19个，覆盖企业69家。针对暂不具备组建条件的企业，确定联系该企业的服务专员为党建工作联络员，促进党的方针政策在企业有效落实，从而实现党的工作全覆盖。

强化党建赋能，助推企业发展

桂阳高新区注重发挥党建引领作用，坚持 “党建围着发展转、服务跟着需求走”，推动“两个覆盖”与企业发展同频共振 。在党组织覆盖的企业设立 “党员先锋岗” 和“党员责任区”，引导党员在安全生产、生产经营等方面发挥先锋模范作用，帮助企业守牢安全底线，推动企业安全发展。今年以来，园区企业未发生一起安全生产事故。

同时，搭建 “政企党建联盟”， 联合职能部门党员干部进企业送政策、解难题，今年以来已帮助企业解决融资、用工、审批等问题113个，为企业争取政策扶持资金2300万元，有效优化了营商环境，促进了企业健康发展。

下一步，桂阳高新区将持续深化非公企业 “两个覆盖”工作，不断创新党建工作方式方法，提升党建工作质量，努力打造 帝京环保新材料有限公司党支部、金煌管道燃气有限公司党支部等一批非公企业党建示范品牌，以高质量党建引领非公企业高质量发展。